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2020年太原市人社局六項措施全力以赴確保全市就業形勢穩定

來源:管理員發表時間:2020-03-25

新聞來源:太原市人力資源和社會保障局

把穩就業放在首位,作為重大政治責任,大力實施就業優先政策,千方百計確保就業局勢總體穩定。主要預期指標:城鎮新增就業8.3萬人,城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

一要推動穩就業政策落實。根據國務院《關于進一步做好穩就業工作的意見》,研究細化太原市穩就業的具體實施辦法,對推動穩就業工作進行安排部署,進一步穩定就業總量、改善就業結構、提升就業質量,發揮政策最大效應,促進經濟增長和穩定就業良性互動。

二要抓好重點群體就業。突出抓好高校畢業生就業,實施“三年五萬青年就業見習”、“基層成長”、“三支一扶”、“農村教師特崗”等計劃,擴大就業見習規模,支持企業開發更多見習崗位。落實好國家和省化解產能過剩中職工安置政策,加強對城鎮就業困難人員的就業援助,落實《山西省公益性崗位開發管理暫行辦法》,確保“零就業家庭”動態清零。積極做好下崗失業人員、農民工等群體創業就業工作,兜牢民生底線。

三要鼓勵創業帶動就業。實施鼓勵創業的金融、稅收、用地等優惠政策,加大創業擔保貸款政策實施力度,優化創業擔保貸款流程,擴大創業擔保貸款規模。加快創業補貼等政策的落實,支持高校、科研院所專業技術人員離崗創業。加強創業載體建設,支持創業孵化基地、農民工返鄉創業園、農村創新創業和返鄉創業孵化實訓基地建設。加大對新就業形態的支持,落實扶持民營企業發展的政策措施,鼓勵平臺經濟、共享經濟等新業態新模式發展,有效擴大崗位供給。

四要推動勞動力建檔立卡。以社保卡持卡人員信息庫為基礎,構建涵蓋培訓、技能、就業、收入等情況的勞動力資源指標體系,對全市16歲以上勞動力建檔立卡,掌握勞動力基本信息,了解培訓意愿和就業需求,實施動態管理。加強政策宣傳,做好數據采集比對,強化技術保障,確保10月底前實現全市勞動力“一人一卡”,11月底前全民推廣使用全省統一建設的勞動力建檔立卡信息系統,為精準技能培訓、就業服務奠定扎實基礎。

五要推進全方位公共就業服務。健全覆蓋市、縣、街道(鄉鎮)、社區(村)四級的公共就業服務平臺,提升公共就業服務機構功能,優化營商環境,推廣“最多跑一次”等便民舉措。組織開展系列專項公共就業服務活動,打造“春風行動”等特色服務品牌,實現“月月有招聘、時時有就業服務”。

六要組織好對日勞務輸出。堅持“政府支持引導、市場化運作、社會組織承接、個人自愿”原則,實現多批次對日勞務輸出。



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